Organisaation osaaminen ei näy vain yksilöiden taidoissa, vaan siinä, miten ihmiset toimivat yhdessä. Työyhteisötaidot määrittävät pitkälti sen, kuinka sujuvaa arki on, kuinka nopeasti asiat etenevät ja kuinka kuormittavaa työ koetaan.
Monessa organisaatiossa ihmiset ovat osaavia, motivoituneita ja sitoutuneita, mutta arki on silti raskasta. Aika kuluu palavereihin, viesteihin ja selvittelyyn. Yhteistyö takkuaa, päätökset viivästyvät ja väärinkäsitykset kuormittavat.
Tällöin ongelma ei ole osaamisen puute, vaan yhteisten toimintatapojen puute.
Työyhteisötaidot vastaavat kysymyksiin:
Kyse ei ole yksilöiden persoonallisuudesta, vaan yhteisistä käytännöistä. Työyhteisötaidot syntyvät siitä, millaisia toimintamalleja organisaatiossa rakennetaan ja vahvistetaan.
Hyvät työyhteisötaidot tekevät tekemisestä sujuvaa. Heikot taidot tekevät siitä raskasta.
In our work with clients, we often encounter the following situations:
Näissä tilanteissa ihmiset tekevät kovasti töitä, mutta vaikuttavuus jää heikoksi.
More Than Group auttaa organisaatioita rakentamaan työyhteisötaitoja, jotka tukevat keskittymistä, yhteistyötä ja päätöksentekoa.
Lähestymme työyhteisötaitoja kokonaisuutena, jossa yhdistyvät rakenteet, johtaminen ja yksilöiden toiminta.
Kehitämme ajankäytön ja työn hallintaa
Autamme tunnistamaan, mihin aika todellisuudessa kuluu ja miten sitä voidaan käyttää tarkoituksenmukaisemmin.
Keskitymme esimerkiksi:
Rakennamme toimivat yhteistyökäytännöt
Tuemme organisaatioita luomaan selkeät mallit tiimi- ja yksikkörajojen ylittävään yhteistyöhön.
Työskentelemme muun muassa:
Vahvistamme tavoitteellista viestintää
Autamme kehittämään viestintää, joka tukee tekemistä ja päätöksentekoa.
Fokus on:
Kehitämme päätöksentekokykyä arjessa
Tuemme organisaatioita rakentamaan päätöksentekoa, joka on sujuvaa ja rohkeaa.
Työskentelemme esimerkiksi:
Hyvät työyhteisötaidot eivät tarkoita miellyttämistä tai kompromissien hakemista. Ne tarkoittavat kykyä toimia yhdessä tavoitteellisesti, selkeästi ja rakentavasti.
Kun ajankäyttö, yhteistyö, viestintä ja päätöksenteko toimivat, koko organisaation toimeenpanokyky vahvistuu.
More Than Group auttaa kehittämään työyhteisötaitoja, jotka tukevat tuloksia, jaksamista ja uudistumista.
How are changes designed and implemented so that they become part of everyday life?
How do your behaviour, policies and climate support your goals, even under pressure?
How are current and future competences linked to the organisation's objectives and translated into better ways of doing things?
How do objectives, responsibilities, rhythm and monitoring form a whole that enables systematic progress?
